La orientación laboral

A lo largo de los últimos años hemos sufrido el severo desgaste de la crisis económica traducida en un creciente número de desempleados. Ya no solo afecta a determinados colectivos, si no que abarca todos los sectores y a todo tipo de personas. Ante esta situación los servicios de empleo y el gobierno nos dicen que debemos continuar trabajando y esforzandonos por conseguir un empleo, dándonos como única herramienta la "orientación laboral".

Durante mucho tiempo a los desempleados se les ha impuesto la idea de que las barreras para acceder a un empleo se sitúan en el grado de empleabilidad de cada uno; pero cada vez es más evidente que el problema del desempleo está en las dos orillas. El mercado laboral de nuestro país está cada vez más decaído y no tiene trabajos que ofrecer a los demandantes de empleo, aunque estos cumplan con todos los requisitos que se presuponen necesarios para optar a el. Por lo tanto hablamos de un problema en el sistema productivo. 

A lo largo de los años se ha construido una estructura productiva basada en sectores que sabíamos caducos y a pesar de ello han sido consumidos como si fuesen el maná. Incapaces de ir aprovechando los recursos y beneficios que estos sectores nos han ofrecido para ir reciclándonos, ahora nos vemos pagando las facturas del abuso descontrolado que han hecho nuestros gobernantes y dirigentes, mientras la mayoría de nosotros, que preferíamos no saber, dormíamos tácitos.

Dicho todo esto creo que no cabe fustigarse, si no aprender, rectificar y trabajar en recuperarnos. No conseguiremos que nos devuelvan el tiempo ni el dinero perdido (Al menos de momento) pero si que podemos cambiar como hacemos las cosas y, sobre todo, quienes queremos ser mañana. Y como tampoco podemos abarcar todos los problemas, porque ya se sebe que el que mucho abarca..., nos centraremos en cambiar lo que tenemos entre manos, la búsqueda de empleo y el futuro.

Es evidente que, todos lo hemos vivido, este sistema orientación del servicio público necesita muchas mejoras, principalmente porque está sobre saturado y porque, en algunos casos, es atendido por personas que no están a la altura de su responsabilidad. Pero no quiero convertir esto en una crítica sobre los orientadores ya que me parece que la cargar de culpa debe caer sobre quienes los gestionan y deben hacer que sean eficientes y efectivos. 

Dado que la situación no solo no ha mejorado, si no que para los años venideros se prevé incluso peor, el diseño de estos programas de orientación que venían utilizando han quedando totalmente obsoletos. Los usuarios  tienen un recorrido medio en situación de búsqueda activa de empleo de un año. Ese tiempo, en la mayoría de los casos, es suficiente para adquirir toda la información necesaria para realizar una búsqueda eficiente, para hacer uso de todos los recursos a su alcance, para haber accedido y agotado prestaciones, para haber completado toda la formación a la que se les ha permitido el acceso; y después de todo sin ningún resultado. La forma en que está planteada la orientación laboral no resulve nada, es limitáda, mecánica y no atiende a las necesidades del usuario, lo que nos lleva a pensar que es otro de esos servicios con puros fines estadísticos.

Este modelo había sido efectivo en un mercado de trabajo regular en que basta con mantenerse activo en la búsqueda y estar dispuesto a reciclarse o adaptarse laboralmente, pero es inuntil cuando nos enfrentamos a la situación como la que vivimos hoy en día. Es necesario reconducir el trabajo hacia una formula realista y práctica, centrada en las nuevas necesidades.

Desde aquí hacemos una propuesta de cambio, una nuevo enfoque, basado en hacer del proceso de búsqueda un trabajo en equipo. La intención es dar un nuevo rumbo al proceso de búsqueda orientándolo desde la motivación personal, el pensamiento útil, la busqueda de alternativas, la comunicación, la creación de vínculos o red de contactos, etc.… En definitiva, guiar el esfuerzo hacia las posibilidades y no hacia los requisitos y protocolos clásicos de búsqueda de empleo. Quizás a muchos le pueda parecer más de lo mismo, que no resulta productivo, no lo discutiré, se trata de puntos de vista, simplemente les invito a que sean constructivos y hagan sus propuestas.

Por lo tanto el objetivo principal no puede ser otro que conseguir que los participantes encuentren nuevas motivaciones para continuar activos, facilitarles un espacio donde descargar la frustración del proceso, dar respuestas, en la medida de lo posible, a las dudas y encontrar salidas para las situaciones particulares o del grupo. 

Para llevar a cabo esta forma de orientación, en nuestro grupo de "Desempleo en equipo" realizamos las siguientes acciones:

• Se establecerá un punto de encuentro en el que los participantes puedan completar su proceso individual con el apoyo de personas en su situación, creando un grupo de intercambio de experiencias. 

• Proporcionaremos información a demanda sobre todos los temas que sean de interés para los participantes. 

• Asesoraremos e informaremos a cerca de las posibilidades, recursos y procesos para el autoempleo y el empleo por cuenta ajena.

• Se propondrá crear un grupo de búsqueda activa de recursos, mercados, yacimientos de empleo y ofertas de empleo que apoye el proceso de búsqueda individual. (Red de contactos) 

• Proporcionaremos orientación laboral y para la búsqueda de empleo de manera individual a aquellos usuarios que lo precisen (Currículo, preparación de entrevistas, carta de presentación, búsqueda online… etc.)

• Se fomentará la comunicación entre los desempleados y propiciará la creación de objetivos comunes mediante el debate.

• Recopilaremos información en materia de desempleo que pudiera resultar útil para el diseño y desarrollo futuro programas o acciones.

Dado que la actuación y el desarrollo de las sesiones se harán en función de la demanda del grupo y su evolución, no cabe establecer un orden prioritario en cuanto a partes que componen el programa. Este será totalmente flexible y las acciones que aquí se presentan podrán ir desapareciendo o aumentando en número a medida que el programa vaya progresando.

Este programa lo estamos desarrollando en Salamanca, si alguna de las personas que leéis esto vivís en Salamanca capital y estáis interesad@s en incorporaros al grupo, podéis enviar un email a "desempleoenequipo@gmail.com". 

Un saludo a tod@s.