miércoles, 1 de mayo de 2013

El mercado de otra forma, la subsistencia

Hasta hace cinco o seis años palabras como economía, mercados o comercio poco interesaban, al menos al común de los mortales, que nos dejábamos llevar confiados en el buen hacer de nuestros especialistas. Pero desde el comienzo del desastre, por pura necesidad, todos hemos aprendido lo suficiente como para entender lo básico de la economía, incluso de macro y micro economía, de los mercados y sus juegos y de todos esos conceptos, informaciones y datos que antes sonaban a idiomas del este y ahora se hablan en el portal con los vecinos.

Yo normalmente tiendo a intentar sacar lecturas positivas de cualquier situación, pero ahora más que nunca dado el grado del problema. La que hago en este caso es algo obvia, caerse sirve para entender porque te has caído. El trago amargo de la crisis acaba de ser derramado en nuestras bocas y queda mucho recorrido hasta que sea digerido, pero la esperanza está en pensar que hemos aprendido que de esta copa no se puede beber.

Todos los días aprendemos algo y ampliamos información sobre economía y sobre los mercados, pero no solo de esto está hecha la crisis, ¿que pasa con el comercio?. Como distribuimos y accedemos a lo que consumimos es otro de los pilares en el que se ha sostenido el sistema del despilfarro, el enriquecimiento ilícito y liberalismo extremo, que nos ha llevado a la situación actual.

Según nos dice la RAE (Real Academia Española de la Lengua)  "comercio" es la negociación que se hace comprando y vendiendo o permutando géneros o mercancías. Yo creo que todos entendemos lo de comprar y vender y sabemos que desde hace mucho tiempo vivimos en un sistema de compra y venta donde los productos no se tasan desde la equidad y la justa distribución de lo mismos, si no que se hace apuntando a los intereses de aquellos que intermedian y dictan las condiciones, que no persiguen otro fin que su propio beneficio.

Lo curioso de todo esto es que de alguna forma esto ocurre porque se consiente. Nosotros, los consumidores y productores, seguimos enredados en este mecanismo que para nada nos beneficia. Y pensando en esto es que surge una nueva cuestión ¿que pasa con la permuta? 

Esta fórmula, aún estando contemplada como comercio, parece no existir, o al menos no al nivel que sería lógico teniendo en cuenta la fase en la que se encuentra nuestra situación. La permuta consiste en la posibilidad de  intercambiar cosas, bienes o labores en proporciones o valores consensuados, de forma que todas las partes del trato queden satisfechas. Este método se usaba en tiempos en los que no existía el dinero o el acceso a él era tan poco común que no se tenía en cuenta para el comercio y consumo. Es evidente que hablamos de contextos y sociedades distintas a la nuestra, de necesidades de consumo y de mecanismos de producción que nada tienen que ver, pero si nos centramos en el concepto principal “poder consumir intercambiando nuestros bienes o trabajo sin necesidad tener dinero” el sistema resulta tan viable hoy en día como en el neolítico.

Esta formula adquiere especial interés y validez cuando hablamos de épocas en las que existen excedentes de consumo y/o dificultad para acceder al dinero. Actualmente gran parte de la población tiene algo que no necesita o algo que aportar y al mismo tiempo tiene necesidades que cubrir. Estas condiciones las encontramos en nuestro entorno hoy en día, pero para entender que el mecanismo es posible es necesario darle un nuevo significado a un concepto principal, el de los excedentes. Cuando hablamos de excedentes ya no solo hablamos de trigo, aceite o mercancías, si no que hemos de pesar en el tiempo, en enseres en desuso, en bienes innecesarios, en habilidades o capacidades, en labores o trabajos, etc.

Cada día surgen y empiezan a proliferar espacios como son el banco del tiempo o los mercados de trueque, mercadillos solidarios, tiendas de segunda mano y otras formas de comercio alternativo, más justo y equilibrado. 

Cambiar la forma en la comerciamos no solo es necesario para construir un mundo sostenible donde no se reproduzcan situaciones como la que nos castiga en estos momentos, si no que es una de las mejores herramientas que tenemos en nuestras manos para subsistir sin depender de la economía ni los mercados. Somos una sociedad, una agrupación de personas, distinta en cada uno de sus individuos, pero con el fin de cooperar para alcanzar todos o algunos de los fines que nos da la vida. Quizás aún no sepamos entender ni utilizar bien este recurso, pero es una alternativa posible y sostenible que, si somos capaces de aceptar, puede ayudar mucho a mejorar nuestras condiciones de vida.

Espero que la crisis nos ayude a recordar que somos vivimos en sociedad.

sábado, 23 de marzo de 2013

El papel de la mujer


La incorporación de las mujeres al mundo laboral ha sido y sigue siendo un largo camino lleno de obstáculos y limitaciones, de menos posibilidades frente el acceso y ejercicio de una profesión y la vida social. Fruto de la lucha de las propias mujeres y los colectivos implicados en la mejora de dichas condiciones hoy en día gozamos de una notable mejora en el marco legislativo y político respecto a la implantación de medidas para la igualdad de oportunidades. Pero por otra parte sigue siendo palpable la brecha que existe entre géneros y numerosas las situaciones en las que la mujer es excluida y discriminada, con mayor notoriedad en el mercado laboral, por razón del sexo. Las estadísticas presentan claramente la inclinación desfavorecedora hacia las mujeres en cuanto a tasas de empleo, ocupación, salarios, etc.

La mujer ha estado a lo largo de la historia relegada socialmente a una posición secundaria, supeditadita por estereotipos nacidos de la identidad de género. Esto ha supuesto que se entendiera como lógico que la mujer solo podían tener acceso a ocupaciones de baja o ninguna cualificación, poco gratificantes y mal remuneradas. La falta de estabilidad de sus trayectorias laborales y personales no sólo les ha afectado y afecta negativamente a su empleabilidad, sino que las ha dejado en una posición de desventaja a la hora de cumplir con los requisitos exigidos para progresar, acceder a recursos e incluso a prestaciones.

Hemos sido demasiado tardíos en la incorporación de la mujer al mundo sociolaboral por lo que aún existe una división sexual latente en el entorno que, sumado a la falta de igualdad en la distribución de responsabilidades familiares, sociales y laborales entre hombres y mujeres y las dificultades para poder conciliar la vida profesional y familiar; ha terminado por hacer que muchas mujeres opten por continuar ocupándose del cuidado familiar, reservándose para los hombres la vida social y laboral reconocida y remunerada.

La ausencia de recursos, herramientas de apoyo y medios procuradores de la conciliación mantenida a lo largo de los años, así como el añadido de una cultura tradicionalmente patriarcal y machista, han ido forjando el desequilibrio y manteniendolo a largo de nuestra historia. El
no haber evolucionado nos lleva a que las mujeres han de enfrentarse a numerosos 
condicionantes para su desarrollo sociolaboral. Incluso en el seno de que las propias familias, en numerosas ocasiones, se frena la iniciativa de la mujer haciendola entender que si se incorpora al mercado laboral están “desatendiendo su función de mujer y madre”, creandole un sentimiento de culpabilidad y carga psicológica que diluye cualquier interés o motivación.

Este cumulo de condicionantes han generado que en la actualidad las mujeres en general, pero aún más aquellas que tienen un perfil de empleabilidad más bajo, conformen un colectivo amplísimo que sufre desde pequeñas acciones discriminatorias hasta la exclusión sociolaboral más severa, además de problemáticas como la violencia de género. Como decía antes, las políticas y conciencias están cambiando, pero lamentablemente nos encontramos en una situación macroeconómica de crisis que, lejos de propiciar mejoras, está afectando a todos los estratos de la población y haciendo disminuir enormemente las posibilidades de todos los colectivos en exclusión o riesgo de exclusión. A todos ellos afecta, pero en el caso de las mujeres no solo en las dificultades de empleabilidad, también en cuanto las posibilidades de eliminar las desigualdades. El hecho de que los recortes se estén aplicando en aquellos recursos que les permitían la conciliación y la superación de las barreras está haciendo que las mujeres se vean obligadas a volver al rol de la atención familiar, lo que acabará por revertir los avances logrados.

Son por todo esto las mujeres un colectivo ya en exclusión y con un gran riesgo de convertirse en el más amplio de todos. Es el momento de replantearnos si estamos comportandonos de la forma adecuada, no solo porque la igualdad entre hombre y mujeres es algo indiscutible, también porque estamos limitando las oportunidades de la sociedad al dejar al margen todo lo que estas mujeres quieren y deben ofrecer al desarrollo, mejora y crecimiento de la sociedad, así como a la evolución de la historia.

"Capitalismo y patriarcado: multiplicando desigualdades. Las discriminaciones y las desigualdades que sufren las mujeres en el mercado laboral, y que afectan a otras dimensiones de sus vidas y las de los hombres, se generan por una interacción perversa entre el capitalismo – como sistema económico de explotación – y el patriarcado – como sistema de dominación y opresión. (Texto del grupo laboral de la Asamblea de Arganzuela, Madrid)"

Un saludo a tod@s

viernes, 8 de marzo de 2013

Yacimientos de empleo

Los yacimientos de empleo son aquellas actividades laborales que satisfacen las nuevas necesidades de la sociedad y se presupone serán los nuevos motores de la creación de empleo. Estas actividades son muy diversas y aparecen en diferentes sectores. Os dejo una lista extraida de un articulo de la página Educaweb.com y elaborada por el Centro de Estudios Sociológicos "QUIT" de la UAB (Universidad Autónoma de Barcelona).
  Servicios a domicilio
  • Ayudas burocráticas
  • Producción y reparto de comidas a domicilio
  • Reparto de mercancías a domicilio
  • Acompañamiento de personas de edad al exterior
  • Servicio de limpieza a domicilio
  • Atención de personas de edad
Atención a la infancia
  • Guarderías
  • Preescolar
  • Guarderías Fuera De Horario Escolar
  • Atención Durante Enfermedades
  • Actividades extraescolares deportivas
  • Atención a niños con problemas
  • Colonias escolares
  • Colonias deportivas
  • Guarderías de empresa o de colectivo de empresas
Nuevas tecnologías de la información y de la comunicación 

Personalizados:
  • Aplicaciones telemáticas
  • Telemedicina
  • Multimedia ocio
  • Multimedia educativa
  • Comercio telemático
  • Reserva teleservicio
  • Acceso a la información (Internet)
  • Vigilancia domicilio
  • Información telemática local
  • Teletrabajo
A empresas:
  • Formación permanente
  • Acceso a información empresarial especializada
  • Técnicas de producción
  • Adaptación a las fluctuaciones del mercado
  • Ampliación de mercados
  • Servicios administrativos
  • Edición asistida por ordenador
  • Software especializado
  • Teleservicios
  • Vigilancia a empresas
Al sector público local:
  • Teleadministración
  • Apoyo al teletrabajo
  • Apoyo a los teleservicios
  • Cohesión socioterritorial: acceso a información común
  • Racionalización de los transportes públicos
  • Ayuda a la circulación
Ayuda a los jóvenes con dificultades
  • Ayuda extraescolar a escolares con dificultades (frente al fracaso escolar)
  • Reinserción de la delincuencia
  • Reinserción de la drogadicción
  • Ayuda a minusvalía
Servicios de mejora de la calidad de vida  

De alojamientos
  • Rehabilitación y reparaciones de interiores de inmuebles
  • Rehabilitación del exterior de inmuebles
  • Mantenimiento y vigilancia de inmuebles
Seguridad
  • Vigilancia de lugares públicos
  • Vigilancia en transportes colectivos
  • Instalaciones de seguridad en domicilios
  • Instalaciones de seguridad en empresas
  • Instalaciones de seguridad en lugares públicos
  • Televigilancia
Transportes colectivos locales
  • Mejora del confort técnico de los transportes públicos
  • Mejora del acceso de los minusválidos a los transportes públicos
  • Creación de nuevas formas de organización del transporte colectivo urbano (empresas multiservicios, suministros, mantenimiento de vehículos, asociaciones locales entre bus y taxi)
  • Acompañamiento a personas con dificultades
  • Seguridad
  • Información (acogida, consejo, turismo...)
  • Vigilancia de vehículos
  • Microtransportes especializados temática o zonalmente
Revalorización de espacios urbanos
  • Redefinición polifuncional de los espacios fuertemente funcionales hacia la convivencialidad
  • Remodelación y rehabilitación
  • Actuaciones con elevados componentes de empleos especializados que permiten mantener oficios y la recalificación
  • Mantenimiento de los espacios públicos
Comercio de proximidad
  • En zona rural: adaptación a los cambios en la composición de la población (permanente o flotante)
  • En las zonas urbanas periféricas: introducción del comercio de proximidad como forma de revalorización y de adaptación a las nuevas formas de vida (trabajo de las mujeres, envejecimiento de la población)
Gestión de la energía
  • Ahorro energético en los edificios y viviendas
  • Asesoramiento al ahorro energético de las familias
  • Utilización de nuevas fuentes de energía
Servicios de ocio  

Turismo
  • Turismo rural
  • Turismo cultural
  • Turismo de aventura
  • Turismo especializado (rutas, circuitos)
  • Organización de actividades y acontecimientos
  • Turismo de tercer edad
Audiovisual
  • Producción de películas
  • Distribución de películas
  • Producción de emisiones de TV
  • Difusión de producciones de TV
  • Televisión interactiva (acceso a distancia a museos, bibliotecas...)
  • Producción de vídeo-multimedia comerciales (p.e.presentación de empresas, instituciones, productos)
Valorización del patrimonio cultural
  • Restauración (demanda de artesanos cualificados)
  • Creación de centros culturales (artistas, conservadores...)
  • Difusión de la cultura (acogida, guías, científicos, técnicos, editores...)
  • Oferta cotidiana y mantenimiento (vigilantes, gestores de flujos turísticos...)
Desarrollo cultural local
  • Potenciación de la cultura popular (potencial endógeno)
  • (vinculación entre revalorización, mantenimiento, transmisión, difusión conservación) (papel local y vinculación con turismo cultural y expansión multimedia de los proyectos culturales)
Deporte
  • Gestión de clubes deportivos
  • Inserción por el deporte
  • Educación deportiva y deporte para la salud
  • Deporte profesional y de espectáculo
Servicios medioambientales

Gestión de residuos
  • Recogida y tratamiento selectivo de residuos
  • Recuperación y comercialización de los materiales selectivos
Gestión del agua
  • Protección de las fuentes
  • Limpieza y mantenimiento de los cursos fluviales
  • Saneamiento de las cuencas
  • Protección contra las aguas contaminadas
  • Gestión de infraestructuras
  • Educación pública en el uso del agua: ciudadanos y empresas
  • El agua como elemento de ocio
Protección y mantenimiento de zonas naturales
  • Controlar la degradación
  • Programas de parques naturales, reservas, programas de reforestación o de reconstitución de terrenos
  • Protección de espacio "salvaje"
  • Protección de espacios de acogida
Reglamentación y control de la polución y las instalaciones correspondientes
  • Aportación de bienes y servicios ligados a tecnologías menos contaminantes
  • Exportación de tecnología de proceso
  • Tecnología de economización de energía
  • Sensibilización respecto al control de la polución y el ahorro energético: entre los ciudadanos y las empresas


DIFERENCIACIÓN GENERAL POR NIVEL DE ESTUDIOS


  NIVEL DE ESTUDIOS BAJO NIVEL DE ESTUDIOS ALTO
MUJERES
  • Volumen ocupación:
  • Limpieza
  • Trabajadoras domésticas
  • Higiene Personal
  • Volumen de ocupación:
  • Servicios Sociales
  • Turismo y ocio
  • Publicidad y relaciones públicas
HOMBRES
  • Volumen de ocupación:
  • Seguridad
  • Comercio de proximidad
  • Agricultura Ecológica
  • Medio Ambiente
 
  • Volumen Ocupación:
  • Informática y telecomunicaciones
  • Profesionales del derecho laboral
  • Naturaleza y cuidado de animales domésticos
  • Hogar/decoradores
  • Artistas y deportistas


martes, 5 de marzo de 2013

Que hacer desemplead@



INTRODUCCIÓN

Durante el proceso de buscar empleo, de una forma u otra, siempre tenemos presente el tiempo. El tiempo significa vida, recursos, dinero, familia, amigos, gastos, etc. Es por esto que lo más importante ha de ser utilizar tu tiempo de la forma más correcta posible, que te detengas a reflexionar y te hagas preguntas como:

¿Qué estoy haciendo?

¿Aprovecho bien el tiempo?

¿Qué es lo urgente? ¿Que lo importante?

Si queremos aprovechar el tiempo hemos de dejar de enfocar únicamente hacia el entorno y lo que este nos ofrece, así como de utilizar una y otra vez los mecanismos que no nos han dado resultado. Para esto es imprescindible abandonar la idea de que lo único productivo en nuestra situación es usar aquello que ya tenemos. Nuestra formación, experiencia, habilidades de búsqueda, contactos, y todo lo demás, hoy en día tienen que estar acompañados de reciclaje, nuevos intereses, crecimiento y estabilidad personal para que la búsqueda pueda tener resultados.

Obviamente es imprescindible usar todos nuestros medios, canales y posibilidades para encontrar trabajo, pero no estamos ante un mercado de trabajo normal en el que nos vayan a ofrecer oportunidades rápidamente, por esto la búsqueda se acaba convirtiendo no solo en un trabajo de autopromoción, también en una lucha interna. Resulta tan importante saber defenderse, usar las posibilidades y ubicarse en el momento justo en el lugar indicado, como mantener el equilibrio en nuestra cabeza.

A la hora de planificar nuestro tiempo no solo debemos tener en cuenta las acciones orientadas buscar trabajo activamente, si no que necesitamos compensarlas con actividades que nos ayuden a mantener el equilibrio durante el proceso.

Para abarcar todo lo que puede ser influyente en el aprovechamiento del tiempo no podemos perder de vista el futuro. De lo que hemos hablado hasta ahora era del presente, de este momento, pero también es muy importante que una parte del tiempo presente esté dedicado a lo que se nos plantea para el futuro, hemos de hacer cosas que guíen nuestro esfuerzo en algún sentido. Este camino debe ir más allá del trabajo que necesitamos ahora y de mantener el equilibrio. Así pues, cuando hagamos nuestra planificación, deberemos reservar una parte para actividades de reciclado profesional.

Cuando nos referimos al reciclado hablamos de todas aquellas cosas que contribuyen a ampliar nuestro abanico de capacidades y conocimientos laborales. A ampliar, no solo completar. Es decir, tenemos que hacer cosas que nos lleven a tener opciones en otros puestos de trabajo, y no solo en aquello que hemos hecho toda la vida. Y por supuesto no solo nos referimos a acciones formativas, hay que ampliar contactos, renovar inquietudes, autoconerse y trabajar en encontrar nuevos objetivos de nuestro interés.

Seguramente estarás pensando que todo esto suena muy bien pero que es imposible planificarse en una situación en la que el futuro es tan cambiante e incierto. Resulta difícil, después del largo recorrido en desempleo, pensar que exista algo que pueda mejorar tu situación. Es cierto que todo cambio (sobre todo de mentalidad) requiere de voluntad y esfuerzo y a estas alturas la mayoría estaréis algo cansados de esforzaros sin resultados. Es por esto que debemos entender la planificación como una herramienta complementaria. No es una solución al problema, una formula maestra para salir del paro, si no una vía para hacer un recorrido con sentido, eficiente y menos pesado. Conocer bien como distribuimos nuestro tiempo y marcarnos algunos caminos a seguir nos servirá también para ver como influimos en nuestro futuro y hacer que nuestra vitalidad y entusiasmo crezcan, sentirnos capaces y avanzar.

Como hablábamos al principio, quienes somos, cuales es nuestra experiencia, cuales los recursos disponibles y como utilizarlos ya lo sabemos y, aún así, nuestras probabilidades no han mejorado; por lo tanto hemos de utilizar nuevas herramientas y optimizar las que ya tenemos.

Hasta ahora hemos basado la búsqueda de empleo en ver que tenemos, como nos podemos vender y hacer recorridos periódicos por los canales de búsqueda de empleo. Hoy vamos a ampliar nuestro cometido haciéndolo más práctico y haciendo la búsqueda más llevadera. Para esto utilizaremos la planificación, pero no vamos a planificar lo que ya sabemos, si no que vamos a determinar las acciones que nos faltan para que nuestro esfuerzo tenga sentido y el proceso no se convierta en una odisea personal.

DESARROLLO

Para hacer este ejercicio te recomiendo buscar un lugar cómodo y tranquilo donde puedas concentrarte, ya que esto requiere interés, tiempo y reflexión. Considero necesario que utilices un cuaderno para apuntar todo, de esa manera no perderás de vista ningún detalle. Y recuerda que se trata de hacer una herramienta de guía, y una de sus ventajas es que puedes modificar, cambiar, ajustar, quitar o añadir todo lo que consideres necesario a medida que lo pongas en práctica.

Para este propósito debes pensar en dos grandes partes: la primera supone inventar y construir el futuro en tu imaginación, y la segunda tiene que ver con como hacerlo realidad a través de metas específicas. Para ello tienes que estar dispuesto a reflexionar, definir y escribir.

Paso primero: Definición

Piensa en ti, defínete en un perfil profesional basándote en tu experiencia, conocimientos, formación, habilidades, capacidades, etc., y ponlo por escrito. No se trata de hacer un currículum si no una descripción general y no muy extensa. A continuación relata como has buscado trabajo hasta la fecha, los recursos, vías o pasos que hayas utilizado. Estos dos párrafos serán tu punto de partida.

Ahora ya sabes quién eres y como y donde te mueves, eso está controlado, sabemos como hacerlo, de hecho llevamos mucho tiempo haciéndolo. El siguiente paso es empezar a pensar más allá de esto. Probablemente la mayoría os habréis definido en un solo perfil, una sola profesión, y en lo que al plan de búsqueda activa se refiere, pocos habréis incluido en vuestras actividades habituales alguna referente al propio esparcimiento, al desahogo, la diversión, crecimiento personal, reciclado profesional (no me refiero a cursillos), etc. Y sobre todo, dentro de toda esta descripción ¿aparece contemplado el futuro?

Paso segundo: Análisis

Vamos a dejar de mirar lo que ya sabemos y vamos a explorar lo que no hemos tenido en cuenta hasta este momento. Olvídate del mercado laboral, de tu situación económica, de la urgencia de conseguir dinero, de las presiones y responsabilidades (te prometo que solo será un momento) y piensa en tus inquietudes, acuérdate de las cosas que te gustan, de lo que querías ser, de ese trabajo que siempre has soñando, de eso que te despierta interés, etc., y ahora escríbelo, haz una lista.

Una vez hecho esto llega momento de ser egoísta. No pienses en si se puede o no, si es justo o no, si hay dinero o no, olvida todo eso y haz otra lista de todas las actividades personales que te gustaría hacer: ocio, cultura, deporte, contacto, amistades, etc.

El último paso de nuestro análisis consistirá en salir de nuestro cuerpo por un momento y, sin tener en cuenta nuestra situación o posibilidades, vamos a mirar alrededor, pero no a los demás, si no al mundo laboral. Trata de obtener toda la información que puedas (no habladurías o chismorreos cotidianos) a cerca de la evolución y el futuro del mercado laboral. Cuales son los yacimiento de empleo, las profesiones que van a tener demanda en el futuro, en que lugares se van a localizar estos trabajos, cuales serán los que requisitos, etc.

Paso tercero: La Acción


Recuerda que no se trata de reconvertir el sistema de búsqueda convencional, si no de completarlo aportando los factores que no habíamos tenido en cuenta. Ya tenemos todos los ingredientes que necesitamos para componer nuestro plan, sabemos quienes somos, donde estamos, que sabemos hacer, que queremos y hacia donde vamos. Ahora es el momento de elaborar nuestra receta.

Vamos a dividir nuestro pastel en tres capas:

o La principal, más grande y que dará la base será la búsqueda activa de empleo.

o La del centro la haremos de actividades que nos reporten algo desde el aspecto personal.

o La última estará compuesta por acciones destinadas al reciclado profesional y búsqueda de alternativas.

Relee detenidamente las listas que has escrito y reflexiona sobre las posibilidades reales que hay de alcanzarlas y como hacerlo. Ahora se trata de filtrar y ordenar. De todo eso seguramente habrá cosas que resulten muy difíciles de conseguir, pero habrá otras que no, e incluso aquellas que no se puedan conseguir por el momento seguro que hay posibilidades de ir trabajando en conseguirlas. Se trata de convertir esas listas de posibilidades y necesidades en una lista de objetivos. Tratad de ser realistas, quiero decir que no fijéis objetivos disparatados, pero también ser muy optimistas, estos objetivos servirán de pilares para vuestra motivación y para compensar todo el esfuerzo que estáis haciendo. Tened en cuenta también que esto debe ser una herramienta, no un arma que se vuelva contra vosotros. El fijar objetivos imposibles u obcecarse hará que os frustréis. Ser flexibles, constructivos y comprometeros con vosotros mismos, nadie más.

Una vez definida esta lista de objetivos solo nos falta hilar el plan. Para poder hacer esto no basta con conocer que es lo que perseguimos, si no cuales son los pasos que debemos seguir y cuales los esfuerzos que hemos de hacer. Te propongo que lo desarrolles con el siguiente formato objetivo por objetivo:

Mi primer objetivo es:
Me comprometo a:
¿Cuál es el 1er paso? ¿Cuándo?
¿Cuál es el 2do paso? ¿Cuándo?
Cuantos pasos sean necesarios…

Paso cuarto: El plan

Ya sabemos como componer el pastel y cuales son los ingredientes, solo nos falta decidir en que momento añadiremos cada uno para que quede bien. Tenemos que organizar un poco en el tiempo, pero no se trata de marchar fechas, si no de priorizar. Decide cuales son los más inmediatos, cuales trabajaras a medio plazo y cuales a largo plazo. De esta manera podrás ocuparte de todos, pero con la ocupación que cada uno requiere.

Una vez hecho todo esto no queda más que pasar nuestra receta a limpio y ponernos a cocinar. Ponlo por escrito de forma clara, sencilla y ordenada y tenlo siempre a mano.

Paso opcional: Seguimiento

Todo esto puede resultar más productivo si llevas un control por escrito y revisas tus avances respecto a los objetivos y compromisos que hayas fijado. Este seguimiento te ayudará a mantener el rumbo conforme a lo que planeaste hacer y a evaluar tus logros respecto a las metas propuestas. Hacer que este seguimiento sea un hábito te ayudará a ser constante con tus objetivos y ganarás una fuerza para perseguirlos.

EJEMPLO


Definición:

Me llamo Antonia, soy trabajadora de la limpieza y llevo dos años en desempleo. He trabajado durante 30 años en diferentes empresas de servicios y he aprendido todo lo que se necesita saber para trabajar en limpiezas de todo tipo. Tengo el carnet de conducir y algunos cursos de limpieza, pero no tengo el graduado de la E.S.O. Estoy separada y tengo dos hijos que viven conmigo, son mayores de edad pero ambos estudian.

Llevo buscando trabajo desde el tercer mes de quedarme en paro. He buscado y sigo haciéndolo a través de amigos, conocidos y familiares. También he ido a los recursos del ayuntamiento, de la junta y a orientación en algunas asociaciones. He hecho un curso con el Ecyl. Miro las ofertas del periódico y algunas veces me conecto por Internet y envió algún currículum.

Análisis:

- Inquietudes.
  1. Me gusta coser y hacer cosas con la ropa, arreglos y transformarla.
  2. Siempre me ha gustado el trabajo de dependienta.
  3. Me encantaría tener mi propia tienda de ropa.
  4. Siempre me han gustado los ordenadores y tengo mucha curiosidad por internet y las cosas nuevas de informática.
  5. Me gusta mucho la decoración.

- Quiero hacer
  1. Me habría gustado poder viajar a Egipto o a Túnez.
  2. Me gusta mucho los bailes de salón.
  3. Me apetece conocer gente nueva.
  4. Me gusta mucho nadar.
  5. Me encanta el teatro.

- Que nos espera
  1. Nuevas tecnologías.
  2. Energías renovables.
  3. Publicidad, marketing.
  4. Servicios de asistencia a personas dependientes.
  5. Hay que aprender informática.
  6. Es importante aprender inglés.
  7. Es necesario conocer las nuevas leyes laborales.
Acción
  1. Planificar mejor como hago la búsqueda activa para sacar mejores resultados.
  2. Encontrar herramientas alternativas para complementar mi trabajo de búsqueda.
  3. Ampliar mis posibilidades en los trabajos que realmente me gustan.
  4. Informarme sobre mis posibilidades de tener mi propia tienda.
  5. Aprender informática o inglés.
  6. Ir a clases de baile o apuntarme a la piscina.
  7. Encontrar los posibles recursos que hay disponibles para ver teatro gratuito.
  8. Ponerme al día con las reformas laborales y las leyes que hay ahora sobre el trabajo, contratos y todo eso.
  9. Investigar las nuevos trabajos que van a surgir en el futuro y decidir en cuales puedo encajar, en que puestos y que debo hacer.
El Plan:
  1. Mi primer objetivo es: Planificar mejor como hago la búsqueda activa para sacar mejores resultados.
  • Me comprometo a: Ser más crítica conmigo misma y sacar el tiempo para analizar lo que hago y evaluar que puedo hacer para mejorar.


  • ¿Cuál es el 1er paso? ¿Cuándo? Mañana después de comer.


  • Poner por escrito todo lo que he hecho esta semana y lo que tenía pensado para la siguiente para ver como lo puedo optimizar. 


  • ¿Cuál es el 2do paso? ¿Cuándo? Mañana después del paso uno. 


  • Hacerme un planning de trabajo para llevar un orden y ser más constante.

Continuaremos haciendo esto con todos los objetivos que hemos determinado y ese será nuestro plan. A medida que vayamos superando estos objetivos irán surgiendo nuevos o cambiando los que fijamos en origen, así que este último paso deberá repetirse cada vez que haya un cambio.

POR ÚLTIMO

Lo más importante en todo esto es estar concienciado de la necesidad de no ir a lo loco e improvisando. Se que las esperanzas son menos a medida que pasa el tiempo pero lo único que nos queda para luchar contra el desempleo es nuestra propia fortaleza y persistencia. Dejarnos arrastrar por la corriente nos llevará a golpearnos continuamente contra los obstáculos que hay en el río y, aún sabiendo que llegar a la orilla es cada vez más difícil, es más fácil conseguirlo si usamos la barca, el casco y los remos que si lo hacemos desnudos y a nado.

Espero que os sirva. Un saludo